Las organizaciones no cambian por una gran idea. Cambian por las decisiones que toman todos los días.
Las organizaciones que admiramos tienen algo en común.
No toman decisiones perfectas, toman mejores decisiones. Las construyen con disciplina. Las cuestionan. Aprenden de ellas.
Y entienden que la ventaja competitiva rara vez está en una idea brillante, sino en el juicio con el que actúan cada día.
Eso es lo que encontrarás aquí.
Empieza aquí
Seis ensayos que rondan una sola idea: lo correcto se sabe más de lo que se hace.
Lo que se rompe enseña a construir
Boeing no perdió su cultura de ingeniería por una mala decisión. La perdió por una serie de decisiones que parecían racionales una por una.La Paradoja del Desapego: ¿Por qué penalizamos a quien más deberíamos retener?
Decimos que valoramos el equilibrio, pero ascendemos por disponibilidad. La contradicción que sabotea tu retención de talento.Cuando lo que querías empieza a costarte demasiado
"No sé qué quiero hacer con mi vida." No me lo dijo alguien perdido. Me lo dijo una de nuestros talentos estrella.Lo peor que toleras determina la cultura de tu organización
Tu cultura no se declara. Se tolera.12 reglas para pensar con claridad bajo presión
Las disciplinas que separan a quienes deciden bien de quienes solo son inteligentes.¿Estás contratando personas que encajan?
No contrates espejos.
